Ведущий мировой поставщик жидких и порошковых покрытий, компания «Axalta Coating Systems», недавно приняла участие в конференции «Fender Bender», проходившей в Чикаго. Глава отдела подбора персонала «Axalta» Стив Трапп выступил с докладом на тему «Рекрутинг, найм и управление персоналом в крупной компании», где он затронул вопросы, касающиеся нехватки технического и административного, несмотря на то, что лакокрасочная промышленность развивается семимильными шагами. Трапп также предложил целый перечень действий, предназначенных для решения этой проблемы.

«Я считаю, что в каждом магазине должен быть некий контрольный список, согласно которому мы должны принимать на работу продавцов, товароведов и прочий персонал. Цель контрольного списка, заключается в том, чтобы помочь сотрудникам магазина отобрать наиболее подходящие кандидатуры, ведь в нем будут указаны основные навыки, которыми должен обладать нанимаемый человек. Так мы будем тратить намного меньше времени на его обучение и снизится риск приема на работу неквалифицированных сотрудников, которые обычно не проходят испытательный срок, и мы снова оказываемся вынужденными подыскивать новую кандидатуру», - сказа в своем докладе Трапп.